浸润合规之心 力践合规之行——市合规监管委员会评审组来新芳开展合规评估验收
7月5日下午，市企业合规监管委员会监督评审组来到新芳，就新芳申报的安全生产、纳税信用两项合规重点领域建设，开展企业事前合规评估验收工作。评审组通过听取汇报、查阅材料、随机询问、实地查看等方式，对照《张家港市企业合规建设管理指引-2023年4月》所列安全生产45项、纳税信用45项，结合合规执行及有效性进行了全面、细致地评估。
验收会议上，新芳合规管理代表详细汇报了企业主动申请合规以来，在树立合规文化理念、建立合规部门、完善相关制度、培训员工合规意识等方面开展工作的相关得失。新芳通过在组织体系、制度体系、培训宣传、监督考核、风险处理、信息统计六大单元上全面管控，不断向合规经营目标迈进。检查结束后，评审组专家对合规工作中存在的不足和薄弱环节进行现场反馈，评估验收工作取得预期效果。
在最高人民检察院的推动下，全国企业合规改革试点已陆续推开，旨在更好推动企业依法守规经营，服务经济社会高质量发展。江苏新芳科技集团股份有限公司有幸成为张家港合规建设首批试点企业之一，积极邀请江苏君桥律师事务所协助企业开展合规建设工作，构建合规体系，促使企业更为稳健的发展。
自2022年3月启动合规建设以来，新芳首先确立了“言芳行洁，源于合规”为公司的合规理念，以合规管理为价值导向，将合规融入新芳各项工作流程。合规计划确定后，公司即配合外聘律师事务所审阅梳理公司各生产业务环节相关风险点的现有管控措施，对合规管理现状开展尽调与评测，通过一年多的时间，建立了合规体系六大单元。公司董事长带头签署合规倡议书，全体员工签署合规承诺书。合规办有序组织公司管理层、全体员工开展合规培训。同时为方便员工更好地理解合规的概念及内容，公司将合规管理的基本原则等内容以漫画形式编制成漫说新芳合规建设手册，发放到每一位员工手中进行学习，并建设合规文化走廊、合规文化墙，让员工深刻认识到合规操作的重要性。此外，公司还设立合规信箱、举报邮箱等多渠道鼓励公司员工对违规行为进行举报。
此次合规现场评估验收，只是新芳合规建设阶段性工作的第一步。企业的生产经营过程中，必然伴随着合规法律风险，新芳不仅仅要做好对合规法律风险点的管控，更重要的是追求合规所倡导的价值导向，使合规成为推动企业稳健经营的持久驱动力，也使合规成为企业核心竞争力的重要一环。
合规是意识的合规，是全体新芳人需要树立的理念，需内化于心；合规是执行的合规，覆盖每个部门、每道工序，渗透到每个员工，需外践于行；合规也是创新的合规，合规是框架，我们在框架内创新，以创新求变，以创新求发展，才能与时俱进，不断谱写新芳的传奇！
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